新德里，8月17日(IANS):在本周的重大官僚机构改组中，总理纳伦德拉·莫迪领导的制度为在联合秘书和政府部门其他高级职位上拥有专业知识的专业人士打开了大门。
横向入职申请涉及24个中央部委的至少45个联合秘书、主任和副秘书职位。
值得注意的是，这是自2018年以来最大的官员横向进入政府机构的提议。
通过这一举措，政府不仅寻求将专业知识和特定领域的知识引入系统，而且还寻求使官僚机构与“市场力量”保持一致。
周六，联邦公共服务委员会(UPSC)发布了一则广告，通知了45名领域专家的职位空缺，包括联合秘书、副秘书和主任的级别和薪酬。
在45名专家中，10人将被任命为联合秘书官，其余人将被“吸收”为财政、电子、农业、环境、再生能源等部门的局长或副局长。
值得注意的是，大约五年前引入了管理方面的横向入职，以从传统的公务员制度以外引进专业人员。
一些报道称，2019年和2021年，至少有12名在各自领域具有专长的专业人士进入政府服务，其中8至9人仍在担任高级职位。
在过去几年中，据报共有63人通过横向入职获得任命，其中35人来自私营部门。
最新一轮的横向招聘被视为通过挖掘外部人才来“改革”官僚主义的“最大”举措。
与此同时，通过横向模式招聘45名高级军官的努力引发了政治上的争论。
反对党指责政府贬低了国家的“钢架”，同时也破坏了预留制。
国大党主席Mallikarjun Kharge表示，这是人民党故意将包括SCs、st和OBCs在内的较低种姓边缘化的企图。
虽然反对党认为这是对社会正义原则的侮辱，但印度人民党认为这是由某种政治议程驱动的。
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